Mulheres buscam coaching online para ajudar na carreira

O que fazer com a carreira daqui para adiante? Como voltar ao mercado de trabalho depois de um longo tempo a cuidar dos filhos? Como organizar a vida com a responsabilidade de família e filhos e a carreira? Esses e outros questionamentos povoam a cabeça de muitas mulheres.  E mais: como pedir orientação de um profissional se não há tempo suficiente  ou não há possibilidade de se deslocar para buscar ajuda?
A coach Aruana Medeiros, especializada no atendimento a mulheres e com expertise na transição de carreiras nos período, tem resposta para essas questões: o coaching online. Segundo Aruana, a maioria das mulheres que procura o coachingonline – 40% do total de suas clientes – são profissionais liberais ou mães que querem dar um novo rumo às suas vidas. Elas requisitam o coaching online no período do dia mais adequado para elas.
A comodidade, a falta de tempo ou meios para um deslocamento e os horários apertados do dia a dia são alguns dos motivos apontados por Aruana para quem busca o serviço. As orientações são as mesmas do coaching presencial com a diferença que a coach e a cliente se comunicam através do skype.
O encontro virtual tem duração de uma hora e acontece uma vez por semana. ”Assim como no atendimento presencial,  são conversas efetivas entre coach e coachee para a cliente que busca crescimento em sua área de atuação”, explica Aruana. As técnicas utilizadas no processo ajudam as mulheres a refletirem sobre o propósito e a missão de vida, descoberta de talentos, seus pontos fortes e fracos, automotivação, crenças limitantes e o poder dos resultados positivosna vida pessoal e profissional.
Aruana garante que a única diferença entre os dois métodos de trabalho é o fato de não estar cara a cara com o cliente. E embora as orientações sejam online, no final do protocolo, há um encontro pessoal para finalizar as orientações.
No processo de coaching é analisado onde o profissional quer chegar além de ser trabalhado com a pessoa os seus valores, competência e habilidades. A ideia é fazer com que a pessoa enxergue cada desafio como uma oportunidade e consiga transformar os problemas em soluções. E para isso, o profissional ajuda a pessoa a potencializar o seu talento, lapidar suas fraquezas e ampliar sua visão estratégica.
valeria@primeiralinhacomunicacao.com.br
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