Qual é o real poder do Linkedin para profissionais de TI?

Facebook bombando?  Twitter com milhares de #? Nada disso! O Linkedin é rede social mais adequada para conseguir uma oportunidade tão sonhada no mercado de trabalho. Enquanto muitos profissionais utilizam seu tempo compartilhando videos de gatinhos ou fotografando seus pratos preferidos (#instafood), cerca de  80% dos brasileiros encontram novos desafios profissionais usando o Linkedin de maneira correta.


Sabe o que isso significa? Que as empresas já adotaram a prática da pesquisa nesta rede social.


Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, explica que, de fato, o Linkedin passou a ser a principal fonte de pesquisa de profissionais para contratação na grande maioria das empresas de recrutamento e  organizações de diferentes setores.  


“Outras fontes como publicações em jornais e murais estão cada vez menos sendo utilizadas. O Linkedin alcança uma escala muito maior de pessoas que podem ter acesso à divulgação de vagas, assim como são possíveis fazer buscas ‘ativas’ de profissionais”.


Na análise de Rafaela, nem todas as pessoas que tem uma conta no Linkedin estão necessariamente buscando uma nova posição, mas em contrapartida, caso o recrutador entenda que o perfil desta pessoa seja interessante para determinada posição, ele poderá abordá-lo desde que este faça parte de suas redes de contatos.


“Assim, amplia-se o leque da possibilidade de efetividade na contratação de profissionais” complementa Rafaela.


E no Brasil?
O cenário atual brasileiro (insegurança, medo da economia, etc) apenas reforçou o aumento no número de usuários no Brasil e isso significa que muitos profissionais estão buscando recolocação no mercado.  Rafaela Vita explica que este cenário de aumento de usuários já vem antes mesmo da crise econômica atual.


“Anteriormente os motivos poderiam ser desde ampliar a rede de network como ter acesso a diferentes oportunidades dentro de um mercado aquecido. Hoje, com o aumento de profissionais disponíveis no mercado de trabalho, pessoas que as vezes trabalhavam há muitos anos na mesma empresa e que estavam pouco familiarizadas com estas ferramentas estão buscando o Linkedin como uma fonte de ‘vitrine’ e busca ativa de posições” completa a especialista.



Como deve ser o comportamento do usuário no linkedin
– O Linkedin hoje é uma das principais vitrines dos profissionais. Trate a rede como ela deve ser tratada: com seriedade e passando uma boa impressão;
– O Linkedin pode ser visto como um currículo do profissional, sendo assim quanto mais dados com relação as atividades desempenhadas na empresa (dados de formação de forma estruturada, sem erros de português, etc) melhor será o seu perfil;
– Cuidado com a imagem em termos de foto e postagens na rede;

– A rede funciona:  quanto mais conexões você tiver e grupos que esteja inserido, melhor.

Fonte: Static Flickr

Sobre a Klasse! Tech Talents

A Klasse! Tech Talents é focada na seleção estratégica de profissionais para a área de tecnologia, com amplo networking e especializada na captação de talentos TECH. Atende diferentes organizações, incluindo os setores da indústria, comércio, serviços, fornecedores da área de tecnologia, entre outros. Toda a conduta é baseada em sigilo, discrição e personalização nos serviços e relacionamentos, tanto entre clientes como os profissionais que atende. Acesse e saiba mais: www.klassetech.com.br (imprensa@kakoi.com.br)

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