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Confira sinais de que seu emprego está em risco e o que você deve fazer

sinais emprego em riscoCom o cenário de incerteza econômica pode ameaçar o seu emprego? De muitas formas. Vamos imaginar um caso hipotético em que uma empresa chinesa resolve mudar seu fornecedor deixando de comprar matéria-prima brasileira. Como tudo está conectado, a sua empresa pode ser uma prestadora de serviços para algum fornecedor dos chineses. Resultado final: Redução de custos e demissões em várias empresas.

Não se engane. A crise afeta grandes, médias e pequenas empresas e o seu cargo pode sim estar em rota de colisão com uma demissão. Mas quais são os sinais visíveis para se estar atento?

Indícios de que seu emprego está em risco
Além dos tradicionais sinais como atrasos constantes nos benefícios e salários, existe muita coisa que precisa ser percebida nas entrelinhas. Para a responsável pela Qualidade da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, Thaisa Batista, o funcionário precisa estar atento ao mercado no qual a empresa está inserida. Independente da função em que ele esteja exercendo na organização, precisa saber como está a saúde financeira da sua companhia e os cenários que envolvem o mercado onde ela atua:

“Ele precisa ser bem informado com a saúde financeira da empresa, saber como estão as vendas e o faturamento.  Se ele sentir que o produto ou serviço daquela empresa não está com boa aceitação no  mercado naquele momento, ele já deve se preparar para buscar novos horizontes. Deve estar pré-disposto para este cenário.”

Demissões em outros setores
Pessoas sendo desligadas, também devem ser percebidas como um termômetro de que mudanças podem afetar o seu posto de trabalho. Flávia Laíssa, analista de recrutamento e seleção de pessoas da Nossa Gestão de Pessoas, entende que o profissional precisa ficar atento em tudo o que acontece na empresa e não focar apenas no seu departamento:

“Se o profissional trabalha só com vendas internas, ele precisa ficar atento também o que acontece fora do seu departamento e prestar atenção na empresa como um todo.  Quando um setor começa a apresentar desligamentos, ele pode conversar com pessoas de outros departamentos para entender como está a situação atualmente e entender os motivos destas reduções”  

Pensar em soluções
Maria Zélia, analista de recrutamento da Nossa, aponta uma saída para os profissionais que pretendem lutar pela sua sobrevivência dentro da companhia: Inovação.

“O profissional precisa estar atento não só com a empresa, mas com todo o cenário do mercado e o que ela pode fazer para reverter uma possível demissão. É neste momento que acontecem as inovações que podem ocorrer em situações de crise.”

Para Maria Zélia,  crise é oportunidade e pode partir deste funcionário alguma inovação. A iniciativa do funcionário, se ele não quiser sair da empresa, precisa de interação total sempre tentando encontrar algum valor agregado para somar na empresa neste momento. Pode ser a criação de um programa de computador que melhore o fluxo de trabalho ou pensar em um sistema que ajude a economizar no material de escritório.

Foto: Flickr

Sobre a NOSSA
A NOSSA se dedica há mais de 20 anos em trazer ao mercado as melhores soluções em gestão de pessoas e serviços. A empresa nasceu em Curitiba (PR) e tornou-se referência na contratação de profissionais para empresas nacionais e multinacionais. Os profissionais são especializados em definir as melhores estratégias, de acordo com as necessidades da empresa-cliente. O leque de serviços abrange  todo o processo de recrutamento, seleção, orientação e contratação de profissionais para trabalhos permanentes e temporários. Além disso, desenvolvemos projetos especiais. A NOSSA cuida do recrutamento, de todo o processo legal das contratações e também do gerenciamento das equipes.

Sobre a KAKOI Comunicação
A KAKOI Comunicação é uma empresa cujo objetivo de proporcionar aos clientes os melhores resultados com ações simples, porém focadas em nosso compromisso de abranger qualidade X resultado. A kakoi conta com equipe especializada em diferentes áreas para garantir a pluralidade dos projetos abrangendo a maior frente possível de comunicação.

Fonte: KAKOI Comunicação

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