Cuide do comportamental para encontrar um bom trabalho

comportamento nossaSe preparar para novos desafios requer muito preparo, seja ele técnico ou comportamental. O que é buscado hoje em dia são colaboradores que consigam não só desempenhar as suas atividades, mas também um funcionário exemplar e prático para qualquer situação. O coleguismo com os novos companheiros de trabalho também é imprescindível.

A responsável pela Qualidade da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, Thaisa Batista, diferencia essas duas vertentes na hora da seleção que, apesar de diferentes, caminham juntas: “Há uma relação da atividade que essa pessoa está desenvolvendo, onde ela pode se desenvolver ainda mais e como está a realidade do mercado também. Hoje a gente vê que muitos profissionais não estão prontos e precisam se preparar. Em uma questão mais técnica, este profissional vai se preparar com cursos técnicos, de graduação, um curso de informática ou de um idioma. Mas ele também precisa se preparar na questão comportamental. O mercado tradicional está exigindo este perfil: inovador, com liderança, aberto e rápido.”

O que é buscado?
A Coordenadora de Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, Eliane Catalano, aponta o perfil multi como o mais completo, pois é característica própria do profissional com liderança e requer um processo de avaliação comportamental forte deste candidato. Para isso, é preciso ter boas ferramentas de seleção para encontrar este profissional, desde uma vaga simples como zelador até um posto de coordenador: “as pessoas tem talentos individuais, todos sabemos disso, mas, algumas habilidades a pessoa tem. Outras podem ser desenvolvidas.  O nosso papel é ser consultivo para orientar o empresário a encontrar esse profissional que está sendo contratado. Analisar os pontos fortes, o que precisa desenvolver e a empresa está ciente destes pontos” explica a Coordenadora.

Comportamento conta muito
Thaisa Batista conta que é normal as pessoas serem contratadas pelos requisitos técnicos e, quando são demitidas, acontece por questões comportamentais: “É pedido disponibilidade e engajamento no sentido de olhar o todo e não se preocupar apenas em fazer a sua parte, o que ela foi contratada para fazer. É a história de o que este profissional pode fazer para ajudar o colega para que todo mundo consiga realizar as atividades adequadamente e trazer o resultado final.  A gente escuta muito isso das empresas, problemas com o trabalho em equipe.”

Má seleção pode sair caro
No tocante aos gastos com contratação, uma contratação mal feita eleva o custo se comparado a de uma consultoria cuidando de tudo. Thaisa Batista, diz que o custo de contratação, o custo de treinamento da pessoa, mais o custo de ter que pagar essa pessoa e demitir logo em seguida por uma questão comportamental, que não foi bem avaliado no processo de seleção, vai gerar um retrabalho, perda de tempo, energia e muita despesa. Por este fator é que as empresas estão atentas com o perfil comportamental: “algumas vezes quando uma empresa busca uma consultoria ela já passou por uma experiência traumática tentando trabalhar por conta própria esta questão. É preciso perceber o valor agregado em trabalhar com empresas e profissionais que saibam, com a experiência e a expertise, fazer a entrega adequada para a vaga” conclui Thaisa.  

Foto: Divulgação/ Wikipedia

Sobre a NOSSA
A NOSSA se dedica há mais de 20 anos em trazer ao mercado as melhores soluções em gestão de pessoas e serviços. A empresa nasceu em Curitiba (PR) e tornou-se referência na contratação de profissionais para empresas nacionais e multinacionais. Os profissionais são especializados em definir as melhores estratégias, de acordo com as necessidades da empresa-cliente. O leque de serviços abrange  todo o processo de recrutamento, seleção, orientação e contratação de profissionais para trabalhos permanentes e temporários. Além disso, desenvolvemos projetos especiais. A NOSSA cuida do recrutamento, de todo o processo legal das contratações e também do gerenciamento das equipes.

Sobre a KAKOI Comunicação
A KAKOI Comunicação é uma empresa cujo objetivo de proporcionar aos clientes os melhores resultados com ações simples, porém focadas em nosso compromisso de abranger qualidade X resultado. A kakoi conta com equipe especializada em diferentes áreas para garantir a pluralidade dos projetos abrangendo a maior frente possível de comunicação.

Fonte: KAKOI Comunicação

 

Deixe uma resposta

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.