Dias dos pais: como conciliar a paternidade e o sucesso profissional

  • A Buysoft acredita que o exercício da parentalidade promove melhorias no ambiente de trabalho e na carreira dos profissionais de TI
  • Conheça histórias reais e confira seis dicas de como ser mais produtivo no trabalho e passar tempo de qualidade com a família

Nos tempos atuais, em que parece ser mais difícil equilibrar a vida pessoal e profissional, é fundamental colocar luz sobre a importância da função paterna na criação e desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária. A ciência já comprovou que o envolvimento do pai na educação dos filhos é de extrema importância, seja no desempenho escolar, nos relacionamentos e nas demais áreas do desenvolvimento humano. 

Dizem também que ter um filho é semelhante a abrir uma empresa: a pessoa precisa dedicar horas de atenção, carinho e esforço para que ele cresça de forma saudável no futuro. Porém, e os profissionais que se tornam pais e precisam dividir a atenção do seu negócio com a chegada de seus herdeiros? A dedicação dupla pode parecer cansativa no início, mas a paternidade traz uma série de benefícios para aqueles que ocupam posições de lideranças nas empresas.

A Buysoft, uma das maiores empresas de licenciamento de software e soluções em TI do Brasil, acredita que a paternidade contribui positivamente para o ambiente de trabalho, à vida pessoal e a carreira de seus colaboradores. Com a chegada dos filhos as responsabilidades aumentam, trazendo também novos skills que podem ser úteis no dia a dia da empresa e com os clientes.

Clemilson Correia, pai de Nicole e Nicholas, acredita que cada momento ao lado dos filhos é precioso e nem leva mais trabalho pra casa

Clemilson Correia, fundador e CEO da empresa, pai de Nicole, de 13 anos anos e Nicholas, de quase oito, acredita em estabelecer limites tanto nas atividades profissionais, quanto no tempo que se passa com a família. “Tanto na carreira quanto na paternidade, é preciso dedicar duas coisas: tempo e amor. É amar o que se faz e fazê-lo com maestria no tempo disponível e investir tempo de qualidade para aqueles que você mais ama, os filhos. Hoje já nem levo o trabalho para casa, pois a sensação de ser pai é indescritível e cada momento ao lado deles é precioso”, comenta o “superpai” e empreendedor de sucesso.

Parentalidade traz benefícios ao ambiente de trabalho*

  • Vida pessoal e carreira: quando o colaborador apresenta melhor relacionamento familiar é comum ter menores índices de evasão por doenças no ambiente de trabalho, além de aumentar a motivação e qualidade do trabalho em equipe.
  • Comunicação: ser bom pai ou mãe aprimora a capacidade de leitura de ambientes e contextos, assim como influencia no gerenciamento de tarefas. Também cria empatia com as necessidades do outro, facilitando a comunicação.
  • Aprendizado e inovação: o cuidado com uma criança amplia a criatividade para resolução de conflitos, a flexibilidade para lidar com imprevistos, além de promover a iniciativa e a responsabilidade, gerando inovação nas soluções do cotidiano do trabalho.

Histórias reais de pais e executivos de sucesso

Evans Henrique Gavioli, 39 anos, diretor de marketing da Buysoft e pai do Matheus, de apenas três meses, fez questão de acompanhar o parto e gozar da licença-paternidade para acompanhar a chegada do pequeno. Para conciliar a rotina de trabalho com o filho recém-nascido, Gavioli fez um combinado com a esposa para dividir os turnos. “Nos primeiros meses ela dormiria com o bebê para que eu conseguisse descansar e conseguir ser mais produtivo no trabalho. No fim da tarde é o meu turno: dou banho (isso é um contato olho no olho que me aproxima muito dele) e fico responsável por todos os cuidados com o Matheus para que minha esposa possa ter mais tempo só para ela também”.

Gavioli conta ainda que, mesmo com o cansaço por conta da mudança no dia-a-dia, “a motivação e alegria que o filho nos trouxe melhorou meu desempenho no trabalho. Tudo passa a ser por ele e olhar aquele rosto pela manhã me dá muita energia e força de vontade de vencer e prosperar para que ele tenha muito orgulho do pai no futuro”, confessa cheio de amor.

Já Helder Oliveira, de 30 anos é gerente de produto Autodesk na Buysoft e está em sua segunda aventura pelo mundo maravilhoso da paternidade, já que é pai de Henrique, de 8 anos, e do pequeno Augusto, de dois meses. Com o mais novo, Helder passou pelo susto de um nascimento prematuro com apenas 34 semanas e acompanhou de perto, ao lado da esposa, a recuperação de seu pequeno guerreiro na UTI Neonatal por nove dias e outros quatro no quarto da maternidade. “Também fiquei mais uma semana trabalhando de casa para assisti-los… Ser pai é desafiador! Como meu trabalho exige muito de mim, muitas vezes fora do horário comercial, pois a cabeça não para, sempre separo um tempo para estar com meus filhos, jogando futebol, pescando, jogando boliche”, conta Helder, que acredita que a paternidade lhe trouxe grandes aprendizados, apesar do cansaço e da responsabilidade. “Me sinto muito feliz e engajado para continuar crescendo na vida profissional e conquistando nossos objetivos como família, afinal, eles são minha inspiração para tudo isso”.

Na hora das tarefas domésticas, Helder não foge da raia. É dele a função de levar e buscar o mais velho na escola, entre outras atividades, e de trocar a fralda e dar banho no pequeno Augusto. “A vida doméstica é compartilhada com minha esposa, pois acredito que ser pai é mais do que apenas ser ajudante da mãe. É participar ativamente da criação e da educação dos filhos e estar lá, sempre que precisarem”, conta o executivo.

A Buysoft listou abaixo seis dicas para ser mais produtivo e passar tempo de qualidade com a família. Confira:

  1. Programe-se: ter uma agenda organizada onde esteja listado tudo o que precisa ser feito é primordial. Assim, é possível encaixar atividades profissionais, pessoais, domésticas e, o mais importante, incluir atividades educativas e divertidas com os filhos.
  2. Multitarefa para que?: Estudos mostram que desempenhar várias funções ao mesmo tempo é menos produtivo que realizar uma por vez. Então quando estiver trabalhando, se concentre no trabalho, da mesma forma que quando estiver com a família, esteja presente em corpo, alma e mente. Aproveite exclusivamente esse preciso com os filhos.
  3. Nada de procrastinação: o ato de adiar as coisas é o maior inimigo da produtividade. Por isso, tenha foco no que precisa ser feito e deixe o celular e as redes sociais de lado, se for o caso desligue! Seja o mais focado possível no trabalho e dedique-se exclusivamente às atividades com seus filhos quando estiverem juntos, pois eles são sua prioridade naquele momento.
  4. Defina metas (ou não): Coloque prazos para terminar suas atividades sejam elas profissionais ou pessoais, preferencialmente no horário do expediente.  Mas, se for necessário responder e-mails ou preparar um relatório em casa, aproveite para realizar essas tarefas enquanto as crianças dormem ou estão em outras atividades. A máxima qualidade é melhor que qualidade, vale também para os pais e profissionais de TI.
  5. Recarregue as energias: o descanso é fundamental para esvaziar a mente e recarregar as energias. Assim, produzirá mais e melhor. Dormir também é um ato de produtividade, tem a ver com objetivos claros para sua saúde. Então defina um tempo consigo mesmo. Estará recarregado para sua família e filhos, e lógico, suas atividades profissionais.
  6. Atividades em família e criatividade: fazer atividades com a família que trazem prazer e relaxamento ajudam e muito no trabalho. Ler, praticar esportes e assistir filmes são alguns exemplos de práticas que contribuem para se revigorar, esquecer dos problemas e manter o cérebro funcionando, além de aumentar sua criatividade, e pessoas criativas resolvem problemas.

*Fonte: Plataforma de Formação Parental 4 Daddy. 

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