Napoleon Hill, antigo escritor estadunidense influente na área de realização e que foi assessor de dois presidentes dos Estados Unidos, traz em sua obra as 17 leis do triunfo para formação de grandes mentes brilhantes, em num dos ensinamentos Hill explica que liderar é “potencializar um ímpeto de liderança, em vez de um adepto em qualquer campo de atividade. Levando-o à habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente”, “conduzir pessoas transformando-as em uma equipe capaz de gerar resultados de maneira ética, positiva, contribuindo de forma entusiástica”, explica Jairo Ferreira Filho, CEO da MasterMind Curitiba e Campos Gerais, organização que utiliza a obra “A Lei do Triunfo” de Hill para seus cursos de formação de líderes para o mercado de trabalho.
Se levarmos em conta o ponto de vista conceitual da definição de liderança, esta se classifica em três tipos:
- Autoritária: liderança centralizadora em que o líder foca suas ações em tarefas pré-determinadas, sem levar em conta as demais opiniões que o cercam.
- Democrática: liderança participativa na qual as ações têm foco nas pessoas que compõe o grupo. Neste caso, o líder leva em consideração as opiniões dos liderados.
- Liberal: liderança possível em grupos maduros, que não precisam da supervisão do líder. Nela, os liderados têm liberdade para conduzir os projetos e tomadas de decisões.
Mas, como aplicar a liderança?
Sabendo que, como mostra Jairo, a liderança para Hill é essa capacidade de conduzir pessoas, o enfoque, levando em conta o cenário competitivo, é gerar resultados. Para ser um bom líder, você precisa ser capaz de influenciar seus liderados, animando-os a serem voluntários, estimulando suas habilidades para que sejam proativos e, principalmente, estimulando-os a serem entusiasmados no que exercem.
Allen Arruda, empresário, foi um dos alunos do treinamento MasterMind Lince. O curso ensina a formar grandes líderes e um grande líder deve saber não somente ordenar, mas também ouvir. Allen explica que o curso lhe ajudou a ser mais cooperativo com as outras pessoas. “O desempenho profissional acabou melhorando, aprendi a conquistar a cooperação das pessoas e tudo isso de forma técnica, descontraída e humana. O treinamento da MasterMind é simplesmente único”.
Independentemente do tipo de liderança exercida, o bom líder é aquele que enxerga além. Aquele que não se priva somente a atingir metas a curto prazo, mas sim, pensar em conquistas futuras, e sabe o poder que sua equipe tem para alcançá-las.
Hoje, liderar vai muito mais do que o simples e banal “saber mandar”; hoje, liderar é saber construir uma equipe forte e capaz de superar obstáculos.
Serviço: MasterMind Curitiba e Campos Gerais
Jairo Ferreira Filho
CEO da MasterMind Paraná
(41) 99542-1314 / (41) 99528-9692
Francisco Scremin, 287 – Ahu, Curitiba – PR.
