Plataforma criada pela Employer realiza cálculos e mantém a folha sempre atualizada
Administrar a folha de pagamento dos funcionários é sempre um desafio para qualquer profissional de Recursos Humanos. Isso porque o fechamento da folha exige diversos cálculos que devem ser realizados com muita precisão, afinal, um pequeno erro de apuração pode afetar a vida dos colaboradores e a saúde da companhia. Além disso, as empresas precisam se atentar constantemente com questões de Compliance.
Para facilitar o dia a dia dessa atividade e tornar o trabalho dos Recursos Humanos muito mais ágil e eficiente, a Employer desenvolveu a ferramenta Webfopag. Trata-se de um sistema criado em parceria com a Microsoft, que possibilita a gestão da folha de pagamento de forma completamente automática, oportunizando uma visão mais estratégica desde o momento da contratação até a rescisão do funcionário.
Adriano Gonçalves, gerente de negócios da Employer, explica que o sistema registra e mantém atualizadas todas as movimentações relativas à folha, como notificações de acidente de trabalho, aviso prévio e informações sobre o FGTS. Dentro desse sistema, ainda existe o Conect eSocial, que repassa os arquivos gerados pelo Webfopag para o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
O envio de dados para essa plataforma do Governo Federal se tornou obrigatório para empregadores a partir da regularização da Portaria nº 300/2019 do Ministério da Economia e da Portaria nº 716/2019 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.
De acordo com Gonçalves, a Employer o serviço de tecnologia e suporte disponibilizado pela Employer é o grande diferencial. “A responsabilidade do envio de dados para o eSocial é completamente dos nossos especialistas, para que a carga de trabalho operacional do RH seja menor”, salienta.
Falhas de cálculo também podem ser combatidas com o sistema da Employer. Isso porque o Webfopag calcula instantaneamente os valores, mantendo a folha sempre pronta para que o profissional de RH realize a conferência e fechamento.
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