Como a cultura ágil está fomentando novas práticas de gestão

Um ambiente colaborativo e propositivo vem ganhando força entre empresários e executivos c-level da Região Sul. A troca de experiências e boas práticas em busca de maior competitividade nos negócios é o objetivo que o World Trade Center (WTC) Curitiba e Joinville persegue com o Programa WTC de Competitividade. Para o mês de agosto, dois eventos vão movimentar as empresas e executivos da Região Sul interessados em ampliar suas experiências sobre gestão de pessoas e cultura.

O WTC realiza nesta sexta-feira (13) o Café & Gestão de Pessoas e Cultura, das 8h às 10h, com o tema: “Qual o potencial da gestão de pessoas como parceiro estratégico”. Inscreva-se gratuitamente pelo link https://bit.ly/2VnN9On.

A transmissão será mediada por Silvana Pampu, HRBP (business partner em RH) e senior manager da Renault, tendo como convidados os especialistas Adeildo Nascimento, advisor em temas de pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional; Carlos Piazza, darwinista digital, consultor, professor e palestrante; e Souzane Dupon, chief people officer e membro do conselho da GhFly. “A Gestão de Pessoas nunca esteve tão presente, de forma estratégica, como atualmente. A cultura tem sido uma alavanca importante para as organizações mostrarem seu DNA para a sociedade e, principalmente, para ser o alicerce de grandes transformações”, define Silvana.

O que é

Surgida de um manifesto em 2001, a cultura ágil é – na definição clássica – um conjunto de princípios, paradigmas e metodologias que tem como objetivo se moldar ao ambiente de negócios do século 21, alterando a maneira como gerenciamos e investimos tempo e recursos em processos, projetos, produtos e serviços.

Na prática, ela se orienta por ciclos interativos que geram adaptabilidade e flexibilidade por meio de times multidisciplinares que ganham capacidade de se auto-organizar e ter mais autonomia.

No ambiente 4.0, a gestão empresarial lida com um consumidor mais exigente e com os produtos e serviços mais complexos. Assim, para responder de forma eficiente e inteligente, é necessária muita colaboração e perfis profissionais diversos e flexíveis para acelerar os processos de negócio.

Os especialistas

Além da atuação na Renault, Silvana Pampu é fundadora do Instituto Connect e Co-head do Movimento UMA, membro do MEX, mentora e coach. Em sua trajetória empresarial, atuou como na HRBP na Becton Dickinson. Tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e executive coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI).

Consultor, palestrante, mentor e professor, Adeildo Nascimento é economista com especialização em liderança e desenvolvimento de times. Possui vasta experiência como especialista e executivo de RH em empresas nacionais e multinacionais (Bosch, GVT, HSBC, Madeira Madeira e Federação das Indústrias do Estado do Paraná, onde figurou na lista dos RHs mais admirados do Brasil.

Souzane Dupon possui MBA em Gestão Empresarial pela HSM University e pela PUCPR, na área de business administration e management. Atuou como analista e manager de pessoas e culturas em multinacionais como Renault e Philip Morris International.

Programa WTC de Competitividade

O WTC idealizou grupos temáticos dentro do seu Programa de Competitividade, que reúnem desde 2019 executivos representantes das principais empresas do Sul do Brasil em encontros bimestrais. “Existem muitas discussões pertinentes que precisam ser fomentadas no meio empresarial. Os grupos crescem a cada encontro, pois as empresas trazem seus cases e podemos discutir com mais profundidade cada tema”, afirma Josias Cordeiro da Silva, CEO do WTC Curitiba e Joinville.

SERVIÇO

Café & Gestão de Pessoas e Cultura

Tema: Qual o potencial da gestão de pessoas como parceiro estratégico

13 de agosto (sexta-feira), das 8h às 10h

Inscrições gratuitas pelo link https://bit.ly/2VnN9On

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