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Escola paranaense aplica tarefas diárias para alunos do maternal até o 5º ano do Ensino Fundamental
O papel da escola na vida das crianças é fundamental para ensinar a ler, escrever e ajudar a construir um futuro profissional. Por outro lado, é nessa fase que se inicia o desenvolvimento social e valores de cada um. Desta forma, muitas escolas incentivam a participação dos alunos em projetos educacionais. É o caso do Fazendo Acontecer, da Escola Atuação: uma iniciativa que ensina as crianças sobre a importância da responsabilidade e trabalho em equipe.
Há cerca de 20 anos a ideia surgiu, com inspirações em escolas europeias e japonesas: em diversas instituições, as crianças realizam tarefas domésticas diárias. O projeto acontece diariamente com estudantes do maternal ao 5º ano do Ensino Fundamental, e é claro, com autorização previa das famílias, explica a Diretora e Psicopedagoga do Atuação, Esther Cristina Pereira.
Nós temos total consciência de que todos os nossos ensinamentos não são para ajudar somente a escola, mas sim para formar pessoas responsáveis com uma visão ampla da sociedade, explica Esther Cristina. Dentro do projeto, diariamente uma turma é responsável por tarefas como limpeza da sala de aula, do parque e do pomar da escola.
A diretora conta que o objetivo não é substituir os funcionários da instituição, mas sim mostrar às crianças que elas precisam deixar o ambiente escolar da forma que elas encontraram: Nós queremos que cada educando entenda que o local de estudo também é de responsabilidade dele e que ele deve ajudar a manter limpo para que todos os coleguinhas convivam da melhor forma possível, conta.
A Escola Atuação realiza esse processo com os pais para que o estudante se sinta um integrante importante na família e também da escola. A ideia é passar desafios para a criança, como comer sozinho, guardar as próprias roupas, e, conforme o desenvolvimento, criar cada vez mais autonomia.
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Já ouviu falar no ditado “se quer algo bem feito, faça você mesmo”? Esse tipo de pensamento é reproduzido de diversas formas, mas não pode existir dentro de uma empresa. O gestor precisa saber se comunicar de forma eficaz com os colaboradores, para que todos trabalhem em prol de um objetivo definido, ao invés de acabar tomando para si a maior parte do trabalho. A iniciativa e liderança são fatores imprescindíveis em um líder, para que a equipe trabalhe em conjunto, conforme a quinta lei do triunfo, de Napoleon Hill.
“Quando a meta está bem definida para todos e cada um entende o quanto seu trabalho será parte de um todo para alcançá-la, significa que o gestor está se comunicando de maneira efetiva”, explica Jairo Ferreira Filho, CEO da Master Mind Curitiba e Campos Gerais. Jairo afirma que a comunicação eficaz é uma das bases para uma boa liderança, por isso, dá algumas dicas de como colocá-la em prática.
- Deixe o objetivo claro: Você não pode esperar que seus funcionários ou colegas cumpram exatamente o que lhe foi pedido, quando eles não entendem o resultado ou a razão.
- Designe uma tarefa por pessoa: É mais eficaz definir diretamente a atividade de cada um, em vez de apenas dizer o que precisa ser feito e esperar que tudo seja feito corretamente. Fale com cada colaborador, deixando claro que a tarefa é sua responsabilidade.
- Prefira sempre o “cara a cara”: Quando a comunicação ocorre, em maior parte, através da internet, mal-entendidos são comuns. Quando tiver chance, escolha ligar ou marcar uma reunião presencial.
- Atente-se à linguagem corporal: Faça o uso de gestos adequados e em sincronia com a mensagem, às vezes é preciso algum tipo de demonstração visual para que o interlocutor entenda.
- Ouça: Além de falar, o contrário também é indispensável. Para ser ouvido é preciso ouvir, isso facilita a compreensão e pode agregar conhecimentos sobre melhores abordagens para se comunicar na próxima vez.
A Master Mind é uma escola de treinamentos comportamentais que se baseia na filosofia de Napoleon Hill, onde suas leis do triunfo são concepções básicas para alcançarmos o sucesso. Ao olhar mais a fundo, podemos aplicar estes ensinamentos na vida profissional. “A Iniciativa e Liderança descrita por Napoleon Hill é atual, independente da década, só é necessário interpretar e aplicar em nosso dia a dia, como por exemplo, a comunicação eficaz”, finaliza Jairo.
Serviço: MasterMind Curitiba e Campos Gerais
Jairo Ferreira Filho
CEO da MasterMind Curitiba e Campos Gerais
(41) 99542-1314 / (41) 99528-9692
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