A locação de mão de obra é um acordo contratual no qual a empresa locadora, também conhecida como é o empregador oficial. As responsabilidades de emprego são normalmente compartilhadas entre a empresa de locação e a empresa contratante, que mantém o controle gerencial essencial sobre o trabalho realizado pelos funcionários. A empresa de locação, enquanto isso, assume a responsabilidade pelo trabalho, como pagar salários e impostos de emprego.
A locação de mão de obra permite adicionar funcionários sem adicionar complexidade administrativa. As empresas de locação de funcionários gerenciam a conformidade com as regulamentações estaduais e federais, a folha de pagamento, o FGTS e outros documentos.
Se você decidiu analisar a locação de funcionários e está pensando em trabalhar com um recursos humanos locados, como você pode decidir se essa empresa é ideal para o seu negócio? É importante se questionar sobre os seguintes tópicos antes de contratar:
- Procure serviços que atendam às suas necessidades de recursos humanos. A empresa é flexível o suficiente para trabalhar com você?
- Peça referências de clientes e profissionais e ligue para eles.
- Investigue a competência administrativa da empresa. Que experiência tem?
- Certifique-se de que a empresa de locação é licenciada ou registrada, se exigido pelo seu estado.
Fonte: Entrepreneur
Agilidade Gestão de pessoas e Soluções em RH
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