Caso vocรช seja Microempreendedor Individual – MEI, ย รฉ melhor jรก repensar alguns detalhes sobre a sua aposentadoria a partir de agora…
A nova tendรชncia de mercado รฉ se tornar MEI e sรฃo inรบmeros profissionais que estรฃo deixando seus empregos para virar Pessoa Jurรญdica. E รฉ aรญ que entra a questรฃo da aposentadoria, uma vez que as mudanรงas propostas pelo novo Governo na previdรชncia social trarรฃo diversos reflexos no futuro. ย
Explicando rapidinho
O MEI tem um limitador para se aposentar correspondente ao valor de um salรกrio mรญnimo. A soluรงรฃo รฉ criar uma cultura de educaรงรฃo financeira forte pensando que apรณs os 65 anos nรฃo serรก possรญvel conseguir sobreviver apenas com o salรกrio mรญnimo, principalmente quem รฉ MEI.
Segunda renda
Para Clodoaldo Barbosa, diretor-executivo da RH NOSSA, a reforma da previdรชncia vai forรงar o comeรงo desta educaรงรฃo financeira para os MEIs. Essa massa trabalhadora terรก que buscar uma previdรชncia privada pois, agora sรณ serรก possรญvel se aposentar por idade (62 para mulheres e 65 para homens):
“Muitos pensam que esta proposta รฉ algo recente, que ainda vai ser validado por ser algo novo. Mas muitos estudos apontam que esta รฉ a mรฉdia de idade de aposentadoria real dos brasileiros. Como que vocรช vai contribuir em mรฉdia 40 anos com o INSS para se aposentar? Nem sempre serรก possรญvel” questiona o especialista.
Clodoaldo alerta que รฉ preciso que todos os MEIs saibam deste impacto de se tornar pessoa Jurรญdica e que, acima de tudo, a questรฃo da terceirizaรงรฃo nรฃo tira nenhum direito:
“Existem adequaรงรตes no formato de contrato entre empregador e empregado, que รฉ forte em outros paรญses e jรก estรก comeรงando no nosso paรญs. ย E esses trabalhos contribuem na aposentadoria, nรฃo tem nenhuma perda de direito. Acontece que uma parcela de quem รฉ MEI nรฃo estรก pensando na aposentadoria. Quem estรก com trinta anos hoje, por exemplo, nรฃo se preocupa muito com o futuro, mas quando estiverem na faixa dos seus 50 anos e perceberem que nรฃo conseguirรฃo sobreviver apenas com o salรกrio mรญnimo, terรฃo dor de cabeรงa” alerta
Sobre a Nossa
Criada em Curitiba no ano de 1993, a NOSSA se dedica em buscar soluรงรตes para contrataรงรฃo de pessoas para contrataรงรตes efetivas, trabalhos temporรกrios e terceirizaรงรฃo de pessoal. Os profissionais sรฃo especializados em definir as melhores estratรฉgias, de acordo com as necessidades da empresa-cliente. O leque de serviรงos abrange todo o processo de recrutamento, seleรงรฃo, orientaรงรฃo e contrataรงรฃo de profissionais para trabalhos permanentes e temporรกrios. Alรฉm disso, desenvolve projetos especiais. A NOSSA cuida do recrutamento, de todo o processo legal das contrataรงรตes e tambรฉm do gerenciamento das equipes.
Fonte: KAKOI Comunicaรงรฃo
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