Com mais de 600 vagas abertas, UniCesumar e Software by Maringá unem esforços para fomentar o mercado de trabalho, atração de talentos e fomento ao crescimento do setor
Em Maringá o setor de Tecnologia da Informação não para de crescer com expectativa de faturamento de R$ 1.2 bi em 2019. Para continuar crescendo o setor necessita de mão de obra. Hoje, há 600 vagas em aberto esperando para serem preenchidas.
Frente a essa necessidade, a UniCesumar em parceria com a Software by Maringá, entidade setorial criada em 2007 e que hoje conta com mais de 100 associados entre empresas e startups, criaram uma ação emergencial e que se transformou em um projeto piloto, que visa a aproximação das empresas com os universitários, acelerando o fomento do mercado de trabalho e a atração de talentos.
Para Luis Marcos Campos, presidente da Software By Maringá, “aproximar a academia das empresas é fundamental. Queremos que essa proximidade tenha reflexos não só para a formação de mão de obra qualificada, que é o nosso principal insumo, mas também por meio atração de talentos. Preencher essas 600 vagas será fundamental para o crescimento do setor de TI de Maringá e região”.
Marcello Bonfim, coordenador dos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software e Redes de Computadores da UniCesumar, comenta sobre a importância dessa aproximação entre academia e mercado. “Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo é fundamental proporcionarmos aos alunos, desde o início da formação, o contato com empresas do setor. Esse evento contribuirá ainda mais para a inserção de nossos alunos no mercado de trabalho e ajudará o setor no que tange a necessidade de mão-de-obra. Também serve de motivação para os alunos no momento em que percebem o mercado aquecido e a possibilidade de ainda durante o curso conseguir uma colocação”.
Neste sentido, hoje, dia 03/04, aproximadamente 300 alunos da UniCesumar, receberão a visita de seis empresas ligas à SbM no campus da universidade. As empresas se revezarão em seis salas e apresentarão, durante 30 minutos, a cultura organizacional, oportunidades e perfil de vagas abertas.
