Santander divulga mais de 700 vagas de emprego em todo o Brasil

Uma aรงรฃo inรฉdita de recrutamento e seleรงรฃo do Santander reuniu no dia 27 de outubro, mais de 12 mil pessoas em todo o Brasil numa liveย nas redes sociais. Para apresentar sua cultura organizacional e divulgar as oportunidades de emprego disponรญveis no Banco, os principais executivos da instituiรงรฃo foram entrevistados pelos participantes sob os mais diversos temas que envolvem a รกrea de gestรฃo de pessoas. Hoje, o Santander tem mais de 300 vagas abertas, e a F1srt, empresa que concentra os ativos de tecnologia do Banco, oferece mais 400.

Os interessados em se candidatar devem consultar o siteย www.santander.com.br/trabalheconoscoย e, no caso da F1rst, logar no LinkedIn โ€“

https://www.linkedin.com/company/f1rsttecnologia/jobs/. As รกreas mais demandadas por profissionais sรฃo Varejo, que envolve funรงรตes administrativas e comerciais em agรชncias, e Tecnologia / Dados, como Management & Control IT, Operaรงรตes e Transformaรงรฃo Digital, analista e gerente de TI, desenvolvedor, entre outros. Hรก vagas disponรญveis em quase todos os estados brasileiros, com maior concentraรงรฃo nas regiรตes Sudeste e Sul.

โ€œEstamos em um movimento de abertura de agรชncias no interior do Paรญs, em municรญpios onde identificamos demanda por serviรงos financeiros. Tambรฉm estamos investindo fortemente na automatizaรงรฃo de processos, mas, como costumamos dizer, atrรกs do digital vรชm as digitais. Ou seja, precisamos de gente capaz de desenvolver as tecnologias que facilitam o acesso de mais pessoas aos nossos produtos e serviรงosโ€, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander.

Nรฃo existe um padrรฃo de perfil para fazer parte do time Santander, a nรฃo ser a vontade de crescer junto com o Banco. Existem vagas em diferentes nรญveis na organizaรงรฃo โ€“ algumas nรฃo exigem ensino superior completo, como รฉ o caso de posiรงรตes tรฉcnicas na รกrea de tecnologia, por exemplo. A instituiรงรฃo tambรฉm estรก aberta e preparada para ser diversa. โ€œPodemos receber pessoas com qualquer formaรงรฃo, idade, orientaรงรฃo sexual e racialโ€, completa a executiva.

O pacote de benefรญcios รฉ amplo e inclui plano de saรบde, odontolรณgico, seguro de vida, voucher para alimentaรงรฃo e refeiรงรฃo, ajuda para creche e babรก, previdรชncia privada, auxรญlio transporte, parceiros de academia. Todos os funcionรกrios do Banco sรฃo elegรญveis a programas de remuneraรงรฃo variรกvel e PLR (Participaรงรฃo em Lucros e Resultados). Em prรฉdios administrativos, hรก comodidades como bicicletรกrio, academias, salรฃo de beleza e centro mรฉdico. Alรฉm disso, existem os serviรงos voltados ร  saรบde e qualidade de vida do funcionรกrio, como o Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE), entre outros.

Neste ano, o Santander Brasil figurou na 6ยช posiรงรฃo no ranking Melhor Empresa para Trabalhar no Paรญs e a 8ยช na Amรฉrica Latina, segundo a consultoria Great Place to Work (GPTW). โ€œNosso grande objetivo รฉ ser a melhor plataforma aberta de serviรงos financeiros, com base em uma cultura corporativa comum e responsรกvel para conquistar os melhores resultadosโ€, comenta Lobato.

Liveย inรฉdita

A ideia desta iniciativa foi propor uma inversรฃo de cadeiras, em que os entrevistadores foram os entrevistados para contarem abertamente como รฉ trabalhar no Santander, quais sรฃo as aspiraรงรตes do Banco, o que รฉ necessรกrio fazer para entrar no mundo financeiro. O fรณrum, que teve duraรงรฃo de trรชs horas, registrou mais de 9 mil perguntas dos internautas.

A campanha tambรฉm inclui o seloย #OpenForWorkersย para os gestores do Santander usarem com a foto de perfil do LinkedIn e potencializar a divulgaรงรฃo das vagas na sua รกrea especรญfica. Ainda nesta rede, embaixadores Gil do Vigor, Samantha Schmรผtz e Whindersson Nunes mantiveram interaรงรฃo com os funcionรกrios para mostrar como รฉ trabalhar no Santander. Os influenciadores Sofia Esteves, Carolina Martins e Ana Minuto tambรฉm postaram conteรบdos em seus perfis nas redes sociais.

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