Quer encontrar um emprego em 2022? Quem busca novas oportunidades profissionais com certeza já abandonou as longas caminhadas levando currículos de papel de porta em porta. Agora, para conseguir trabalho, já se pode economizar sola de sapato e ir nos sites específicos de empregos procurar quem está com vagas abertas.
Como existem milhares de sites com suas funcionalidades próprias – alguns até com origem, digamos assim, duvidosas e podem roubar seus dados pessoais – o melhor é escolher alguns mais confiáveis para procurar empregos.
Confira quatro caminhos online seguros para encontrar emprego em 2022!
Trabalha Brasil (Sine)
Um dos clássicos de todos que estão buscando uma oportunidade para trabalhar, o site Trabalha Brasil é, na verdade, o portal do Sistema Nacional de Empregos, que todos conhecemos como Sine. É possível encontrar vagas disponíveis, ofertas de trabalho e cadastrar seu currículo para todas as regiões do Brasil – e ainda tem postos de atendimento nas maiores cidades do Brasil.
O site se posiciona como um enorme classificados de empregos – e, é isso, basicamente. A pessoa cadastra seu currículo, pesquisa e encontra vagas de acordo com seu perfil. Não há um processo de seleção interna, portanto ao se candidatar, seu currículo é enviado diretamente ao empregador que está anunciando a vaga.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar no site Trabalha Brasil!
RH NOSSA
Com 28 anos de experiência em recrutamento e seleção em todo o Brasil, a RH NOSSA é uma potência para encontrar vagas para qualquer segmento. Só para ter ideia do poder de recolocação da empresa, em 2021 foram 11 mil vagas preenchidas – um número impressionante se analisarmos o quadro de desemprego que vivemos nos últimos meses.
Dentre os diferenciais da RH NOSSA, o candidato pode fazer parte de projetos terceirizados para serviços como manutenção de maquinário, fornecimento de matéria-prima, armazenagem, atividades logísticas, reaproveitamento de embalagens – além das tradicionais vagas para trabalhos temporários.
O processo seletivo é online em um primeiro momento, por tecnologia de ponta desenvolvida exclusivamente para esta finalidade. Vencida essa etapa, a equipe de recrutadores vai dar continuidade ao processo, por isso o cadastro precisa ter o maior número de informações possíveis no cadastro. E o melhor de tudo? O cadastro e o processo de seleção são grátis!
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar nas redes sociais da RH NOSSA:
LinkedIn
Uma rede social que encontra emprego? Esse foi o ponto de interrogação que pairava sobre o LinkedIn há alguns anos, mas o cenário mudou radicalmente. Na verdade, a rede social é um ambiente de relacionamentos profissionais – o chamado network – que se comporta como um verdadeiro site de empregos “grátis” para qualquer país. Claro que o perfil de quem está nesta rede social precisa ser totalmente adequado ao estilo corporativo, sem fotos de férias ou postagens sobre futebol e música – a não ser que a pessoa trabalhe com esses temas, claro.
Tem a pesquisa direta no LinkedIn Jobs mas também é possível saber o que está acontecendo através dos anúncios de oportunidades que aparecem no feed. Outra vantagem é que a rede social permite se candidatar para qualquer vaga com alguns cliques, mas lembre-se que a sua página precisa ser tão completa e eficiente quanto um currículo, além disso, só ofereça seus dados em empresas reconhecidas no mercado, infelizmente, também nessa rede, há muitos golpes.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente no LinkedIn.
Catho
Um gigante para encontrar empregos: assim todos lembram do popular site de emprego do Brasil chamado Catho. Mas diferente de outros sites, o Catho nasceu para facilitar contratações e funcionar realmente com intermediário entre candidatos, empresas e consultorias de RH.
Tem muitas funcionalidades e modelos de utilização, mas o que limita o seu uso por pessoas que estão buscando trabalho é o fato dele ser pago. Existem os sete dias grátis, mas passado esses dias é preciso pagar à plataforma para ter seu currículo divulgado. Se esse não for um problema, o site tem boas opções como o classificatho (acesso aos classificados dos principais jornais brasileiros que anunciam oportunidades) e até mesmo Clube de Benefícios com descontos em diversos estabelecimentos e até mesmo consultor virtual.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente no Catho
Abler
O Abler é uma ferramenta online de recrutamento e seleção que utiliza inteligência artificial para conectar talentos com qualquer empresa que está procurando novos talentos. O diferencial é justamente esse: a ferramenta nasceu totalmente no digital, portanto tema tecnologia no DNA desde o começo. Desenvolvida para facilitar e baratear o processo de contratação para as empresas, desde a triagem até a contratação com rapidez e segurança, a ferramenta passou a ser uma ótima porta de entrada para candidatos por ser gratuita e com um sistema á prova de erros.
Um diferencial interessante é que quando o candidato é não é aprovado em alguma etapa, o sistema avisa o candidato exatamente onde ele parou e ainda dá uma devolutiva explicando o motivo dele não seguir no processo seletivo. Ou seja, dá uma oportunidade dele saber quais pontos precisam ser melhorados para uma próxima candidatura.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente em Abler e fazer o cadastro
