Eles chegam sorrindo, vêm juntos e estão descontraídos. São jovens que estão buscando capacitação para o mercado de trabalho e se preparam para mais um módulo de treinamento. Animados, eles compartilham suas expectativas sobre o futuro profissional.

A turma tem sete alunos, todos com deficiência intelectual. Na sede das empresas Neoconsig e Alias Tecnologia, que têm o propósito de se tornarem totalmente inclusivas, eles participam de mais uma edição do curso Attitude in Company.

Dividido em módulos, o treinamento desenvolvido pela Attitude Inclusão tem o objetivo de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para isso, ele aborda soft skills, e inclui temas sobre vestimenta, comportamento nas empresas, cultura organizacional e cumprimento de tarefas.

Andréia Calábria, CEO da Attitude e publicitária, é uma das professoras, juntamente com a coordenadora de educação, Cecília Amaral.

“Acreditamos que fazemos um trabalho verdadeiro de inclusão, de forma palpável. Não é só uma teoria do trabalho, e sim pontos específicos do dia a dia, com vivência na empresa”, afirma Andréia.

“Hoje contamos com a parceria de seis empresas, que nos abrem as portas neste formato de sala de aula. Nesta imersão, os alunos têm coffee break com os colaboradores da empresa e interagem quebrando barreiras sociais. A evolução deles é rápida e perceptível para todos”, ressalta.

Todos os alunos querem participar de alguma forma, dividir suas experiências. Stephane Braganholo e Artur Fonseca Macuco, além de colegas de curso, agora também são colegas de trabalho.  Artur já tem um ano de empresa e Stephane está recém-contratada, ambos na Mondelez, gigante do setor de snacks que possui mais de 10 mil colaboradores em diversas partes do mundo.

Atuando em setores diferentes, eles contam que estão muito contentes em aprender mais sobre formas de trabalho. “Sou rígido quando cobro dos outros o uso correto de EPIs. Trabalhando no setor de segurança do trabalho tem que ser assim”, explica Artur, que é referendado pela colega: “Ele é mesmo chato com todos nessa cobrança”, observa Stephane.

Carolina de Paula também está muito contente com os conhecimentos adquiridos e mostra confiança no futuro profissional. “Eu sei que daqui a pouco vou estar trabalhando”, diz. Outra que já tem emprego garantido é Katleen Martins, contratada da própria Attitude para trabalho remoto e presencial. “Me sinto muito bem trabalhando, meus colegas são simpáticos”, conclui.

Para Juliana Selenko, Diretora de RH da Neoconsig e da Alias Tecnologia, a parceria traz benefícios não só para os alunos, mas também para os colaboradores da empresa. “A inclusão é importante e necessária não só para quem precisa ser incluído como também para aqueles que desejam se tornar inclusivos, como é o nosso caso”.

O projeto veio na hora certa para a empresa, que está em fase de planejamento e organização para a criação de vagas inclusivas. “Aqui temos a grande diferença entre o discurso e a prática. Entendemos a grandiosidade do projeto e, como uma empresa que pretende se tornar inclusiva, estamos empenhados em fazer isto acontecer”, explica Juliana.

Andréia Calabria concorda com esta análise, e completa: “Para que uma empresa seja de fato inclusiva, é preciso ter esta cultura de equidade. A inclusão neste sentido, nada mais é do que fazer com que todas as pessoas pertençam à mesma organização, com o mesmo nível de importância e valorização”.

Sobre a Neoconsig e Alias Tecnologia

A Neoconsig tem como foco oferecer recursos tecnológicos para bancos e financeiras que operam com produtos consignados. Seu principal produto é a Plataforma de Gestão de Produtos e Serviços Consignáveis, dedicada exclusivamente à gestão segura dos processos entre as instituições financeiras, órgãos e servidores públicos.

Já a Alias Tecnologia é uma empresa que fornece soluções para agilizar processos eletrônicos de empresas públicas e privadas que atuam no segmento bancário e de financiamento de veículos. O carro-chefe da empresa é o E-Registro, que atende bancos, financeiras e cooperativas de crédito de grande, médio e pequeno porte.

Saiba mais em neoconsig.com.br e aliasnet.com.br

Sobre a Attitude Inclusão

A Attitude Inclusão é uma empresa de educação que tem como missão promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, através de consultorias, treinamentos, palestras e agora com cursos e mentorias para pessoas com neurodiversidade.