Coaching de carreira pode ser solução para profissionais que buscam mudanças

Situações como o primeiro emprego, transição de carreira e desenvolvimento profissional são momentos ideais para reestruturar metas

Coaching de Carreiras - imagem ilustrativa

A falta de oportunidade de crescimento e falta de um plano de carreira são os principais motivos de insatisfação dos profissionais com sua carreira. A consultoria Accenture apresentou um estudo, entrevistando mais de 3.000 executivos de 31 países, que constatou que 59% dos homens e 57% das mulheres estão insatisfeitos com o trabalho.

Para mudar tal realidade, o coach profissional, ou coach de carreira, é uma possibilidade para alargar os horizontes e crescer na profissão. O termo “coaching” vem do inglês coach, que significa carruagem. Desta analogia, surge o conceito de conduzir alguém a um ponto desejado.

A pergunta inicial é: Qual o seu grau de satisfação com a sua vida profissional neste momento da sua vida? “A partir desta resposta é iniciada uma jornada para identificar os ganhos e perdas de manter a situação atual ou empreender as mudanças necessárias para a maior realização profissional”, explica Elenice Brusque, coach de carreiras com experiência no mercado empresarial há mais de 15 anos.

A especialista diz que o  objetivo é encontrar alternativas para que o cliente se empenhe no alcance de suas metas: “É um processo que, por meio de perguntas estruturadas, amplia a reflexão, o autoconhecimento, a autoestima, e o foco na solução, ao invés dos problemas”, conta Elenice.

A dinâmica é sempre entre duas pessoas: o coach e o cliente (coachee), que buscam em conjunto os objetivos e resultados definidos pelo cliente no início do processo.

Não existem um limite de idade ou área específica para o trabalho ser desenvolvido, todos aqueles que têm vida profissional, buscando alcançar melhores resultados ou mesmo se realizar profissionalmente podem buscar o coach profissional. “O melhor momento é aquele em que a pessoa deseja e decide fazer melhorias ou mudanças na sua vida, empresa ou profissão”, explica Elenice.

São realizadas reuniões semanais, ao todo são 10 sessões, o futuro é projetado e o cliente caminha gradualmente rumo aos objetivos definidos no início do processo. Nas sessões são revisados os planos, condições, aprendizados e ações. “O coach é quem conhece e conduz o processo, mas é o cliente quem decide e assume suas escolhas”, finaliza.

Elenice Brusque

Sobre Elenice Brusque

Elenice Brusque é formada em Coaching Pessoal e Profissional pela SBC - Sociedade Brasileira de Coaching. Com mais de 15 anos de experiência em consultoria empresarial na área estratégica de pessoas, também realiza palestras, cursos e workshops nas áreas de estratégia organizacional e competências comportamentais. Formada em psicologia, tem o diferencial de unir uma visão holística do ser humano à técnica do coaching. Mora em Curitiba e atende profissionais e empresas em todo o Brasil.

Contatos: (41)9677-2509 | elenice@elevatoconsultoria.com.br

 

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