ICON Talent é uma empresa formada por especialistas de Tecnologia da Informação com experiência de mercado em Recrutamento e Seleção que atua desde o levantamento técnico e comportamental até o feedback dos candidatos, em todo o Brasil
O mercado de Tecnologia da Informação deve crescer 10,5% no Brasil em 2019, embalado por processos de transformação digital, por movimentos de substituição de tecnologias e pela venda de PCs, tablets, smartphones, impressoras e outros dispositivos. Essa é a previsão do IDC Brasil (International Data Corporation Pesquisa de Mercado e Consultoria). Esse movimento em acelerado crescimento mudou o perfil do profissional requisitado para área de TI, com novos perfis e relacionamento dentro das empresas, startups e negócios. Porém, a exclusividade de recrutamento especializado em TI ainda é uma novidade no mercado brasileiro.
“A TI tem de estar voltada ao negócio e o negócio tem de estar voltado à TI. Por isso, as competências técnicas e comportamentais dos candidatos precisam caminhar juntas”, lembra Christina Curcio, doutora em administração pela Florida Christian University (FCU) e sócia-fundadora da ICON Talent, empresa paranaense especializada em recrutamento exclusivo para a área de Tecnologia da Informação (TI) para empresas, startups e projetos no Brasil e no exterior. A ICON Talent é uma empresa liderada por profissionais com formação e experiência em TI, com atuação em gestão em multinacionais e atentos às “dores” dos clientes.
Palestras, cursos online, melhorias constantes na capacitação técnica são requisitos fundamentais em qualquer área de atuação. Hoje em TI um aspecto antes pouco trabalhado ganhou destaque nos últimos anos: a comunicação. “O profissional de TI antes vivia em uma área completamente isolada das outras dentro da empresa. Hoje é diferente. O profissional da TI precisa estar atento ao negócio, se aproximar das outras áreas, entender as reais necessidades de cada uma delas e apresentar soluções. Além disso, ele precisa saber como cada área faz uso das soluções tecnológicas por ele apresentadas”, explica Janaina Lima, pós-graduada em Planejamento e Gerenciamento Estratégico na PUC-PR e sócia da ICON Talent.
Liderança e dinamismo
O perfil introspectivo do profissional de TI está mudando, principalmente por causa das novas tendências e o crescimento de startups no mercado. Os projetos passam por constantes mudanças e inovações ainda quando estão em andamento. “É preciso trabalhar a liderança e ter aquele brilho nos olhos sempre e ser muito dinâmico. O trabalho em equipe ganha cada vez mais força no mercado, principalmente com as startups em que a resposta precisa ser rápida”, ressalta Janaina.
5 Pontos para o “Perfect Match”
A ICON Talent desenvolveu uma metodologia de recrutamento e seleção que leva em consideração 5 pontos para alcançar o “perfect match” (encontro perfeito) entre a vaga e o candidato procurado por empresas, startups e negócios. Confira:
1- Levantamento técnico das necessidades da TI e do Recursos Humanos das empresas;
2- Elaboração do teste técnico de validação do candidato ou candidata para apresentação aos gestores da área de TI;
3- Análise de Perfil comportamental do candidato ou da candidatada;
4- Processo de recrutamento e seleção do profissional de TI em língua estrangeira (quando exigida), desde o início do processo de seleção;
5- Follow up duplo no primeiro mês do recrutado ou recrutada na empresa;
Sobre a ICON Talent
A ICON Talent é uma empresa de recrutamento e seleção 360° totalmente dedicada à área de TI, alinhada com as reais necessidades de clientes e candidatos. É inspirada pelas constantes mudanças no ambiente tecnológico, pela inovação e pelos profissionais altamente preparados para liderar os processos de transformação digital.
A ICON Talent oferece uma plataforma de recrutamento digital customizada para atender às necessidades de clientes e candidatos, pois entende que cada lado tem suas expectativas e visões. A base de dados da ICON conta hoje com mais de 5.000 profissionais de TI e em crescimento semanal.
A empresa conta com um time de headhunters e profissionais de TI prontos para cuidar de todas as etapas do processo e assessment para área de tecnologia. Além de profissionais experientes em Executive Coaching, Mentoring e Consultoria de TI.
Saiba mais no http://www.icontalent.com.br/
Sobre Christina Curcio
Doutora em Business Administration pela Florida Christian University, EUA. Mestre em Desenvolvimento de Tecnologia pela UFPR, MBA em Gestão de Projetos pela FGV e especialista em Redes e Sistemas Distribuídos pela UP e Bacharel em Informática pela UP. Professora e autora dos livros: “Sistema de Informação Gerencial, Qualidade” e “Usabillidade de Software”. Experiência profissional de 21 anos em TI, adquirida em empresas como Nissan, Grupo Barigüi, American Axle Manufacturing e Grupo Positivo.
Gerenciou projetos de grande porte como implementação de ERP´s e CRM´s: SAP, TOTVS, Microsoft AX, Oracle EBS e Sistemas Microsoft CRM e Salesforce. Atuou como gestora de equipes multidisciplinares e de desenvolvimento de ambientes web.
Experiência com linguagens e ferramentas de desenvolvimento e modelagem de processos. Conhecimento em sistemas de TI destinados a usuários finais, segmento fabril e financeiro, gestão pública, ERP, sistemas embarcados, telecom e móveis. Experiência em infraestrutura em produtos e serviços de TI, atuando com clientes de médio e grande porte, trabalhando com licitações de projetos de tecnologia da informação nas áreas públicas e privadas.
Sobre Janaina Lima
Pós-graduada em Planejamento e Gerenciamento Estratégico na PUCPR, Graduada em Sistemas de Informação pela FESP PR, formação em Coaching Profissional e Liderança pela EPC (Escola Paulista de Coaching), certificada pelo IBC (International Business Coaching Institute).
Experiência profissional de 22 anos em TI adquirida em empresas como HSBC, Volvo e Editora Positivo. Gerenciou projetos com implementação de ERP´s, integração de sistemas complexos (alta e baixa plataformas) e migração de sistemas operacionais (Windows, Linux, OS2). Conduziu processos de outsourcing e atuou como gestora de equipes de desenvolvimento e manutenção de ambientes mainframe, web e mobile, com portfólio de aplicações locais e globais.
Consultora e analista comportamental, certificada pela Solides. Atua como coach profissional especialista em TI há 3 anos.
