TIM Convida a falar de paternidade, diversidade e diferentes construções familiares

TIM Convida a falar de paternidade, diversidade e diferentes construções familiares

A próxima edição do TIM Convida – evento digital promovido pela TIM para dialogar sobre diversidade e inclusão – celebra o mês dos Pais com um bate-papo sobre os variados perfis de pais e o sentimento único que os conecta: o amor. Os convidados, entre eles um colaborador da empresa, conversarão sobre os desafios e as alegrias da paternidade, além de abordar o tema masculinidade e o papel do homem para o avanço da equidade de gênero.

O TIM Convida Paternidade e Masculinidade acontece na próxima segunda-feira (31), a partir das 16h30, no canal do YouTube da operadora. Confira os participantes:

  • Pedro de Figueiredo: fundador do MEMOH, um negócio social que oferece a homens a possibilidade de refletirem sobre seu comportamento, masculinidade e equidade de gênero.
  • Henrique Restier: pai da Manuela, sociólogo, escritor e mestre em relações étnicos-raciais.
  • Marcos Zufelato: pai da Rafaela e da Júlia, contador e atleta de wakeboard adaptado.
  • Leo Medeiros: pai da Kylie, designer, influencer transgênero e empreendedor.
  • Gustavo Alves: pai da Juliana e do Mateus, é Diretor Tributário da TIM e membro do Grupo de Afinidade de Gênero da operadora.

A iniciativa está conectada ao pilar de equidade de gênero do programa de diversidade e inclusão da TIM. A operadora vem avançando cada vez mais nessa jornada e acaba de lançar seus grupos de afinidade, reunindo quase 500 colaboradores para apoiar a companhia na evolução para uma cultura e ambiente corporativo sempre mais inclusivo.

“O respeito às pessoas, inclusão e diversidade fazem parte dos valores da TIM. Por isso, repudiamos toda forma de discriminação. Estamos evoluindo internamente com novas políticas, programas e iniciativas para uma cultura sempre mais inclusiva. E queremos também contribuir com as discussões junto à sociedade. O TIM Convida de Dia dos Pais aborda temas relevantes e que valorizamos em nossa cultura organizacional e na nossa comunicação, como a equidade de gênero e o respeito a todos os tipos de famílias”, destaca Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil.

 

Sobre a TIM

“Evoluir juntos com coragem, transformando tecnologia em liberdade” é o propósito da TIM, que atua em todo o Brasil com serviços de telecomunicações, focada nos pilares de inovação, experiência do cliente e agilidade. A empresa é reconhecida por liderar movimentos importantes do mercado desde o início de suas operações no país e está à frente da transformação digital da sociedade, em linha com a assinatura da marca: “Imagine as possibilidades”. É, desde 2015, líder em cobertura 4G no Brasil – conectando, inclusive, o campo para viabilizar a inovação no agronegócio – e, já pronta para um futuro ainda mais digital, ativará comercialmente a tecnologia 5G em três cidades até setembro.

A TIM acredita na valorização da diversidade e na cultura inclusiva e promove um ambiente de trabalho pautado no respeito. A companhia é a única do setor de telecomunicações a integrar o Novo Mercado da B3, reconhecido como nível máximo de governança corporativa, além de estar há 12 anos seguidos no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), sendo operadora por mais períodos consecutivos nesta carteira. Também é primeira empresa de telefonia reconhecida pela Controladoria-Geral da União (CGU) com o selo “Pró-ética”, iniciativa que existe com o objetivo de promover um ambiente corporativo mais íntegro, ético e transparente.

Para mais informações, acesse: https://www.tim.com.br.