Para participar do processo seletivo, os interessados devem ser comunicativos, ter espírito empreendedor, conhecimento básico de informática e residir, preferencialmente, na região onde está localizada a empresa, em União da Vitória, interior do Paraná. Também são exigidos bom relacionamento interpessoal e proatividade para trabalhar em uma das principais indústrias de portas do Brasil.
De acordo com Rafael Jaworski, diretor de RH da Pormade, esse é o principal programa regional de recrutamento de jovens talentos. “Desde 2014, damos oportunidades para o jovem aprendiz fazer parte da empresa. Já formamos mais de 150 adolescentes”, comenta.
Se aprovados, a empresa determina em quais setores os aprendizes irão realizar as atividades práticas considerando o perfil de cada um. O projeto dura de dez a doze meses, com 36 horas semanais e, após o término, a Pormade faz uma avaliação considerando toda a trajetória no período. “Os que se destacam têm a oportunidade de serem efetivados”, afirma Jaworski.
Entre os benefícios oferecidos ao jovem aprendiz estão remuneração compatível com o piso salarial da indústria, plano de saúde e odontológico, convênio com farmácias, desconto em instituições de ensino para cursos técnicos, faculdade e bonificação variável em programas de incentivo oferecidos pela empresa.
“Esse projeto é a oportunidade para conhecermos adolescentes que serão o futuro da nossa empresa. Hoje, temos profissionais que exercem função de gestores e que entraram na companhia pelo programa jovem aprendiz”, finaliza o diretor de RH.
As inscrições devem ser feitas no http://www.pormadeonline.com.
