Programa de estágios do ROIT BANK ilustra como se dá o desenvolvimento de carreiras proporcionado pelo setor de TI.
Bolsa de R$ 2 mil mensais, além de complementos como vale-transporte ou combustível e vale-alimentação ou refeição, ou, para quem opta pelo home office, auxílio de R$ 170. É a política de remuneração do programa de estágios do ROIT BANK, fintech de Curitiba que está com 30 vagas abertas para esta reta final do ano.
As condições oferecidas confirmam o potencial de crescimento na carreira proporcionado por empresas de tecnologia da informação (TI). Se, por um lado, o setor calcula déficit de 408 mil profissionais até 2022 (dados da organização Softex), por outro, para eliminar esse gargalo, tem investido na geração de oportunidades. O programa do ROIT BANK oferece vantagens que vão além das salariais, para desenvolvimento acelerado, tanto pessoal, quanto profissional e educacional.
Os “roiters”, como são chamados os contratados pela empresa, contam com um ambiente rico em compartilhar conhecimento, experiências e a busca constante pela excelência. Além disso, há curso de inglês, saúde ocupacional (exercícios laborais) e até descontos para atendimento psicológico on-line. A rotina de trabalho é para quem realmente gosta de estudar muito e se desenvolver rápido.
Há ainda a promoção de atividades de integração entre os colaboradores, com eventos on-line, incluindo jogos e gincanas. E, por meio do “People Club” – clube de descontos da organização –, os estagiários têm acesso a compras em lojas parceiras com descontos.
As vagas disponíveis na fintech abrangem diferentes especificidades da área de tecnologia da informação, como QA, IA, RPA e desenvolvimento FullStack, node.Js, Vue.Js e Python. Liberdade para inovar e desenvolver novas ideias, com acesso direto ao CEO e a todos os colaboradores, sem hierarquia, aprendizado com os erros, celebração das conquistas, valorização da diversidade e rechaço a preconceitos e discriminações estão entre os valores culturais fomentados.
Para o fundador e CEO do ROIT BANK, Lucas Ribeiro, garra para vencer desafios e constante busca por aprendizado e superação estão entre as características elementares para profissionais de empresas de TI – e, em particular, na fintech curitibana. “Valorizamos talentos que queiram verdadeiramente se desenvolver acima da média.”, sublinha o executivo.
