Evento discute a importância de mulheres ocuparem cargos em governança e conselhos de administração nas empresas
Na próxima sexta-feira (27), Curitiba vai sediar um encontro especial que promove e defende a presença feminina em cargos de governança e conselhos de administração de empresas. O Programa +Mulheres na Governança é uma iniciativa do grupo MEX – Mulheres Executivas, do Paraná, e nasceu da vontade de oito mulheres de mudar o cenário atual da governança corporativa e aumentar a representatividade feminina nos conselhos e demais órgãos de governança. Com cinco encontros, sendo um por mês.
O Programa é dividido em duas etapas. Na primeira será abordado especialmente o “Despertar”, com cinco encontros, sendo um por mês, as participantes se aprofundam no universo da governança corporativa e as possibilidades de atuação. Já na segunda, aborda o “Fortalecer”, onde todas se conectam com histórias inspiradoras, mentorias, parcerias, avaliações das habilidades necessárias para ocupar as posições de governança, acesso a headhunters e diversos momentos de networking, entre outros.
Fazer parte do + Mulheres na Governança potencializa o acesso à comunidade MEX (MEX Mulheres Executivas – Paraná – formado por executivas, empresárias, herdeiras, sucessoras e empreendedoras com mais de 100 mulheres). O Programa não tem fins lucrativos. A participação do comitê organizador e dos palestrantes ocorre de forma voluntária e pro bono. O valor da inscrição tem como objetivo cobrir somente os gastos do Programa.
Estarão em Curitiba para o lançamento do Programa + Mulheres na Governança Geovana Donella, conselheira de administração, presidente de conselho e especialista em governança corporativa em empresas familiares; Maria Fernanda Teixeira, conselheira de empresas e presidente de conselho, premiada pela Forbes como a mulher executiva mais influente em tecnologia e negócios; André Prado, CEO da BBM Logística
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas por meio deste link: bit.ly/forummexmaismulheres.
Cenário atual
Apesar de dados apontarem que uma empresa que promove a diversidade, seja de gênero, racial ou étnica, alcança melhores resultados, pesquisas mostram que em relação ao gênero, as mulheres ainda ocupam uma pequena porcentagem nas corporações, principalmente em cargos de liderança. Quando se fala em presença feminina nos conselhos de administração esse número é ainda menor. De acordo com a pesquisa Brasil Board Index 2021, desenvolvida pela empresa de consultoria Spencer Stuart, as mulheres ocupam, atualmente, 14,3% das cadeiras dos Conselhos de Administração no Brasil.
Ainda nesse contexto, o relatório Women in Business and Management: The Business Case for Change (em tradução livre: ‘Mulheres nos negócios e na gerência: por que mudar é importante para os negócios), realizada pela Organização das Nações Unidas (ONU), apontam que empresas que investem em políticas de igualdade de gênero e diversidade apresentam melhores resultados, inclusive na sua rentabilidade. Então, a pergunta que fica é: Por que ainda não há a equidade de gênero nas corporações?
Criadoras do Programa + Mulheres na Governança
Ana Paula Camargo: Pessoas e Comunicação
Gisah Akel: Marketing
Izabela Rücker Curi: Jurídico
Janete Anelli: Finanças e Governança
Marcia Zazula: Finanças
Regina Arns: Fundadora do MEX, articuladora de grupos sociais e empresariais
Rose Russowski: Pessoas
Silvana Pampu: Pessoas e Tecnologia
Serviço
Data: 27/05
Horário: 8h às 12h
Local: Teatro Regina Casillo
Endereço: R. Lourenço Pinto, 500, Centro, Curitiba – PR
