Datas comemorativas esquentam oportunidades de trabalho para suprir a demanda do mercado
As datas comemorativas são as principais épocas do ano que aquecem o mercado de trabalho no Brasil. Um destas datas sazonais é o Dia dos Pais, a terceira data mais forte para o comércio brasileiro. Segundo uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), 107,7 milhões de pessoas compram presentes para entregar no segundo domingo de agosto.
Vagas efetivas que são destaques devido ao Dia dos Pais
Segundo um levantamento exclusivo realizado pelo Banco Nacional de Empregos (BNE), os cargos com mais vagas em aberto para a temporada de contratação que ocorrem entre maio a agosto, são:
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Para José Tortato, Chief Operating Officer (COO) do BNE, as datas comemorativas são excelentes épocas para quem está em busca de emprego. “As vagas de emprego para o Dia dos Pais ou outra data comemorativa são ótimas oportunidades para quem busca por uma oportunidade de trabalho. Além disso, a população que está procurando por emprego deve iniciar a busca no mês de julho, pois é neste período que o mercado inicia os processos seletivos”, explica Tortato.
Trabalho Temporário também é destaque para o Dia dos Pais
O trabalho temporário também tem destaque na contratação, devido o processo de recrutamento ser ágil, prático e ser uma excelente alternativa para as lojas e empresas que precisam de trabalhadores para as datas comemorativas.
De acordo com a Employer, uma das maiores empresas de recursos humanos do país que oferece serviços e tecnologia para empresas, entre junho e agosto de 2021 foram mais de 500 mil contratações temporárias.
Vânia Montenegro, diretora de serviços de RH da Employer explica que o trabalho temporário tem papel fundamental na contratação para as datas comemorativas. “A modalidade de contratação temporária adotada pelas empresas é realizada, principalmente, para aumentar a linha de produção e vendas em períodos que são mais movimentados”, de forma rápida e com custo variável, diz Montenegro.
Segundo outro levantamento da Employer, os setores que mais se destacam neste período de datas sazonais, são: Logística, Indústria, Tecnologia, Comércio e Serviços.
Ainda segundo a Employer, com dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a expectativa é que no mês de agosto devem ser geradas 200 mil vagas temporárias para todos os setores, sendo que especificamente para atender o comércio no Dia dos Pais a estimativa é de 25.000 vagas temporárias.
Direitos do trabalhador temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que, pela legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período.
Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
