As oportunidades abertas pela Employer são temporárias para início imediato
Para quem está em busca de oportunidades de trabalho para safra em Guarapuava no Paraná, a Employer, uma das maiores empresas de recursos humanos do país, que oferece serviços para empresas, está com 180 vagas temporárias abertas para o período, que contemplam profissionais de diversas áreas.
Confira abaixo as oportunidades:
90 vagas operacionais para auxiliar de serviços gerais;
30 vagas de auxiliar administrativo;
60 vagas de classificação para auxiliar de serviços gerais.
Para se cadastrar nas oportunidades de auxiliar de serviços gerais é desejável ensino fundamental completo e para auxiliar administrativo ensino médio completo, disponibilidade de horário e experiência nas funções. A faixa salarial é de R＄1.800,00 reais. Os benefícios são refeição no local de trabalho e transporte fretado.
Segundo Jefer Santos, supervisor de recursos humanos da Employer de Guarapuava, explica que devido à época das safras de trigo e cevada previstas para iniciarem nos próximos meses, as demandas aumentam em diversas regiões. “Iniciamos o período das safras de trigo e cevada nas regiões do Paraná, como por exemplo, em Guarapuava, por esse motivo estamos contratando trabalhadores que estão em busca de oportunidades”, comenta Santos.
Interessados nas vagas devem levar o currículo atualizado à Employer localizada na R. Senador Pinheiro Machado, 1803 — Centro, ou entrar em contato através do WhatsApp (42) 3304 4186.
Direitos do trabalhador temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
