Pesquisa revela que o número de mulheres em cargo de liderança caiu para 38%; especialista dá dicas de como o coaching feminino pode ajudar
O Dia da Mulher é celebrado como um marco da luta das mulheres pelos seus direitos. Uma data importante que traz à tona a discussão sobre o papel da mulher na sociedade e principalmente, sobre a sua atuação no mercado de trabalho. Desde 08 de março de 1917 (data que consolidou o Dia da Mulher), muitas conquistas aconteceram, porém quando falamos de escalada profissional as mulheres ainda têm um longo caminho a percorrer, é o que aponta a pesquisa realizada em 2022 pela Grant Thornton, que destaca que o número de mulheres que ocupam cargos de liderança no Brasil caiu de 39% (2021) para 38%.
No desafiante e competitivo cenário profissional, fica claro que as mulheres encontram mais obstáculos que os homens na busca pelo crescimento, já que precisam conciliar casa, filhos, trabalho e um abismo salarial que chega a ser 20% menor, é o que aponta o levantamento da consultoria IDados. Para a coach, palestrante e diretora da Febracis Paraná, Daniella Kirsten, para que as mulheres possam percorrer seus caminhos é importante o desenvolvimento pessoal e profissional, questões que podem ser potencializadas com ajuda do coaching. “O papel do coaching para mulheres é oferecer a elas ferramentas de autoconhecimento que ajudem no equilíbrio entre o pessoal e o profissional, fazendo com que elas possam identificar em si mesmas suas potencialidades e desafios, contribuindo assim para o crescimento em todas as áreas da vida”, explica.
Como o coaching pode ajudar mulheres
Daniella explica que o processo de coaching é um método que visa a ampliação do conhecimento para o atingimento de metas e objetivos. Entre os principais diferenciais de sua aplicação está a possibilidade de elevar a consciência a respeito das habilidades e pontos de melhoria, tanto pessoal como profissional. “O coaching para mulheres atua mais fortemente na compreensão dos bloqueios e das crenças limitantes que impedem as mulheres de almejar cargos de liderança, empreender, criarem e atingirem suas metas, entre outras questões muitas vezes relacionadas à culpa histórica que carregamos, ponto também trabalhado durante os encontros com uma abordagem que passa pela história da mulher no mundo e pela batalha pela igualdade de gênero. Com isso é possível traçar um panorama que faz com que as participantes passem a compreender melhor a sociedade e os reflexos dela na individualidade de cada uma de nós”, conta Daniella.
Além disso, outros pontos também são trabalhados como o fortalecimento da imagem da mulher frente aos negócios, a não disputar entre si, como lidar com homens que não estão acostumados a vê-las hierarquicamente no poder, como desenvolver a inteligência emocional e outras ferramentas interpessoais que podem ajudar as mulheres a terem mais autoconhecimento.. “Nas últimas décadas surgiu o mito da supermulher, aquela que trabalha fora, cuida da casa, dos filhos, das contas, etc, criando a imagem de que a mulher eficiente é aquela que faz tudo. Isso é uma inverdade que ajuda as mulheres a se sentirem ainda mais culpadas e duvidarem de si mesmas. O coaching busca também a desconstrução dessa ideia, ajudando no empoderamento das mulheres”, conta Daniella.
Benefícios do coaching para mulheres
Daniella explica que participar de um processo de coaching para mulheres pode ser revelador. Entre as principais vantagens a coach elenca alguns:
- Compreensão aprofundada a respeito do poder e da força da mulher na sociedade
- Percepção mais ampla a respeito da trajetória feminina no mundo
- Rompimento de crenças limitantes e difundidas na sociedade
- Maior conexão interna e conhecimento sobre a natureza feminina
- Empoderamento
- Mais inteligência emocional para lidar com a pressão e os conflitos do dia a dia
Daniella Kirsten, é diretora e sócia franqueada das unidades da Febracis Paraná, sediadas em Curitiba e Maringá, além de coaching e palestrante. Sua atuação no estado já impactou mais de 5 mil pessoas por meio do Coaching Integral Sistêmico. A Febracis está presente em 42 franquias espalhadas pelo Brasil e quatro unidades internacionais. Para ter acesso aos cursos e entender mais sobre a metodologia CIS, acesse o site: febraciscuritiba.com/metodo-cis-junho/
