Grupo de Trabalho é criado para valorizar mulher técnica industrial no Paraná e em Santa Catarina

Grupo de Trabalho é criado para valorizar mulher técnica industrial no Paraná e em Santa Catarina
Thais Rosa – Assistente de Comunicação – CRT-04
Integrantes do GT Mulher ao lado do presidente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 4ª Região

Em um mercado repleto de desigualdades, as mulheres que atuam na indústria estão ocupando seu espaço e trazendo inúmeras transformações. Mesmo com tantas conquistas, as estatísticas mostram que há um longo caminho a ser percorrido para se chegar à equidade salarial e à igualdade de oportunidades às técnicas industriais.

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 4ª Região (CRT-04), autarquia que atua nos estados do Paraná e de Santa Catarina, aprovou a criação do GT Mulher em sessão plenária ordinária, realizada em 30 de junho de 2023.  No mês de agosto, as atividades previstas já estão sendo realizadas.

O Grupo de Trabalho é formado pelas conselheiras do CRT-04 e tem como objetivo apoiar a igualdade de gênero no mercado de trabalho e propor ações para que as mulheres técnicas tenham cada vez mais oportunidades.

O GT Mulher tem como coordenadora a conselheira Quelli da Silva (Técnica em Eletrotécnica). A secretária é a conselheira Janete Teresinha Karnikowski (Técnica em Edificações).

“Por meio de entrevistas, palestras, lives, debates e outras ações, o GT aborda temas contemporâneos colocando em pauta temas como a igualdade de gêneros, protagonismo no mercado de trabalho, liderança e gestão, equidade de cargos e salários, entre outros. São mulheres técnicas e profissionais extremamente competentes e dedicadas, que servem de inspiração para as novas gerações”, afirma Quelli Silva.

O presidente do CRT-04, Waldir A. Rosa, ressaltou a importância deste momento: “A criação do GT Mulher é um marco na história do Conselho. Eu vejo o quanto as mulheres estão fazendo a diferença nas mais diversas modalidades técnicas e sei que toda a sociedade é beneficiada quando aumenta o número de mulheres nas vagas de trabalho, inclusive nos cargos de liderança.”