Falta de clareza no objetivo profissional, erros de português e postura inadequada são os principais empecilhos para quem busca recolocação
No primeiro trimestre de 2023, o número de desempregados cresceu em 16 dos 26 estados brasileiros, segundo levantamento do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Atualmente, mais de 9 milhões de pessoas estão sem emprego com carteira assinada no país. Um dos problemas que dificultam a recolocação no mercado de trabalho são os erros no preenchimento do currículo. Pesquisa realizada nesse ano na rede social corporativa Linkedin, apontou que 86% dos candidatos cometem falhas ao elaborar seus currículos, o que acaba eliminando-os dos processos seletivos.
De acordo com a psicóloga e recrutadora Cleia Soares, a falta de objetivos profissionais claros, erros de português e postura inadequada são alguns dos empecilhos que atrapalham os candidatos. “Hoje em dia, os currículos são analisados tanto por profissionais de RH quanto por ferramentas de Inteligência Artificial (IA). Conhecer os bastidores do processo seletivo pode ser um grande diferencial. Para ter sucesso, o candidato precisa compreender todas as nuances desse cenário”, aponta Cleia, que tem mais de 25 anos de experiência na área de recrutamento profissional.
Entre os pontos a serem melhorados, a psicóloga menciona a objetividade, ter bem definido no currículo o que o candidato busca. “É preciso garantir que o objetivo profissional esteja bem definido e alinhado com a vaga desejada. Isso facilitará a análise do seu perfil pelos recrutadores. Outra questão é fazer uma boa e impactante carta de apresentação. Muitos nem imaginam, mas os recrutadores levam isso muito em consideração. Uma carta bem elaborada pode chamar a atenção do RH desde o início, destacando suas habilidades e motivações para a vaga”, comenta a especialista.
Destacar as realizações profissionais também é algo que os candidatos não devem deixar de fazer. “Ao listar suas experiências profissionais, descreva de forma clara e objetiva as atividades realizadas e as conquistas alcançadas. Isso demonstrará seu potencial de contribuição para a empresa e chamará mais a atenção”, diz Cleia. Por fim, uma boa revisão ortográfica antes de enviar o currículo pode fazer toda a diferença. “Erros de ortografia podem comprometer o candidato. Por isso, revise tudo antes de fazer o envio. Já tive casos de pessoas que estavam se saindo bem em todas as etapas do processo, mas alguns erros de grafia a fizeram perder a vaga”, afirma.
Ao chamar a atenção do RH desde o início, as chances do candidato ser chamado para entrevistas aumentam significativamente. “Todos os dias, as empresas recebem centenas de currículos. É preciso chamar a atenção para se destacar em meio a todos eles”, aconselha Cleia.
