Um ambiente seguro ajuda a garantir uma produção mais eficiente e colaboradores mais engajados, diz especialista
“Produtividade é a relação entre quantidade produzida e recursos utilizados. E um ambiente seguro aumenta a confiança dos funcionários para realizarem suas tarefas da melhor maneira possível”, diz a especialista em segurança do trabalho e diretora da SafeStart, Claudia Pruner.
Um dos fatores que influenciam muito na melhoria da produtividade dentro de uma organização é o planejamento e controle da produção – e a segurança no trabalho deve ser incluída neste planejamento, seja para melhorar a qualidade ou para aumentar a produção.
“Uma gestão correta de saúde e segurança do trabalho tem como principal objetivo eliminar ou minimizar potenciais acidentes de trabalho de trabalhadores expostos aos riscos inerentes as suas atividades”, diz a especialista.
Segundo Pruner, aliar uma gestão de segurança eficaz com um treinamento específico de conscientização de segurança 24/7, ajuda a não somente reduzir os índices de acidentes, mas a aumentar a produtividade. “Temos visto alguns clientes associando um aumento de produtividade, melhora na qualidade e no serviço ao cliente a partir de um trabalho robusto na área se segurança comportamental”, relata. “Alguns clientes conseguem reduzir em 70-100% os índices de acidentes, podendo dessa maneira, investir a verba que poderia ser destinada a indenizações, em outras áreas.”
“O trabalhador deve ser visto como patrimônio, colocado em primeiro lugar. A saúde do trabalhador e um ambiente de trabalho saudável são primordiais. A segurança ocupacional é uma importante estratégia também para contribuir positivamente em outras áreas como a produtividade, qualidade dos produtos, motivação e satisfação dos colaboradores e melhoria geral na qualidade de vida dos indivíduos e da sociedade como um todo.”
Como melhorar a segurança do trabalho e, por consequência, a produtividade na sua empresa? Algumas dicas de como ir além da segurança tradicional.
1. Fornecer o melhor EPI não é uma garantia
Os EPIs são obrigatórios e de extrema importância. Investir em bons materiais e garantir o uso obrigatório é essencial para melhorar a qualidade de trabalho e produtividade. Porém, na SafeStart, dizemos que fornecer o melhor EPI não é uma garantia. Uma pesquisa realizada pela Safety Daily Advisor diz que 72% dos funcionários tomam atalhos em relação à segurança e outra pesquisa feita pela Kimberly-Clark Professional diz que 98% dos entrevistados observam uma falta de conformidade no uso dos EPIs. Ou seja, instigamos as empresas a irem além do tradicional e investir em um foco mais comportamental, trabalhar no por que uma grande parcela de profissionais não usam os equipamentos de proteção, usam incorretamente ou tomam atalhos quando não deveriam tomar.
2. Todos correm risco de cair
Uma pesquisa do Daily Safety Advisor com profissionais de segurança, mostrou que as causas mais frequentes de incidentes com escorregões, tropeços e quedas acontecem por três fatores: fatores humanos (estados físicos e emocionais), superfícies molhadas ou escorregadias e problemas de organização.
A maioria dos programas de segurança foca apenas nos perigos físicos das quedas. Eles devem ser prioridade, porém, não será possível eliminá-los apenas tratando dos fatores físicos. Na verdade, muitos escorregões, tropeços e quedas são causados ou piorados pelo estado mental das pessoas em determinado momento. Quando estamos com pressa, frustrados, cansados ou complacentes, tendemos a cometer erros e tomar decisões equivocadas.
3. Mandando as distrações embora
Os perigos da distração estão em todos os lugares. A distração tampouco é um problema relacionado ao telefone celular ou qualquer outro eletrônico de fato, por exemplo. O real problema é o estado mental que nos permite distrair-nos em primeiro lugar. Para evitar a distração, as pessoas precisam ter as habilidades certas para agir quando percebem que têm pressa, estão frustradas, cansadas ou complacentes.
4. Criando melhores hábitos de segurança
De acordo com uma pesquisa do Statistic Brain, menos de 10% das pessoas atingem os seus objetivos ao tentar criar novos hábitos. Porém, a criação e o fortalecimento de hábitos deve ser um processo contínuo. Os profissionais de segurança podem dar apoio positivo aos funcionários, ajudando-os a melhorar a conscientização dos hábitos e analisar seus erros para evitá-los no futuro.
No guia “Como Estabelecer Hábitos Permanentes”, a SafeStart aponta que a chave para tornar os hábitos permanentes está em descobrir o que funciona para cada um. O guia é gratuito pelo link: https://br.safestart.com/guias/.
