O Outubro Rosa é um mês dedicado à conscientização sobre o câncer de mama, um dos tipos mais comuns entre as mulheres. Durante este período, campanhas informativas e educativas são realizadas, visando esclarecer a importância da prevenção e do diagnóstico precoce.
As empresas têm um papel vital nessa missão, especialmente no setor de logística, onde muitas mulheres exercem funções essenciais. Seja como motoristas, colaboradoras em armazéns ou funcionárias de escritório, o ambiente de trabalho se torna um local estratégico para disseminar informações e estimular a adoção de hábitos saudáveis.
João Baptista, CEO do frotacontrol, sistema de gestão de frotas para empresas de logística, destaca: “No frotacontrol, reconhecemos que muitas mulheres, usuárias do nosso sistema, são motoristas que enfrentam desafios únicos em suas rotinas. A saúde feminina deve ser uma prioridade. Dentro da nossa empresa e nas parceiras do nosso trabalho, buscamos sempre estimular esse cuidado”, pontua.
As empresas têm a responsabilidade de criar um ambiente que incentive o autocuidado, oferecendo benefícios que estimulem as funcionárias a se cuidarem. Planos de saúde que cobrem exames preventivos, como mamografias e consultas regulares, são fundamentais. Essas ações demonstram que o empregador se preocupa com a saúde de suas funcionárias e promove um ambiente favorável ao bem-estar.
Além disso, implementar horários flexíveis para consultas médicas e criar campanhas internas de saúde ajudam a integrar a conscientização no dia a dia das colaboradoras.
Assim, é possível identificar alterações precocemente e aumentar as chances de tratamento eficaz. Além disso, promover espaços de diálogo sobre saúde e bem-estar ajuda a desmistificar o câncer de mama e encoraja a troca de experiências entre colegas.
Como é possível ajudar
Foto de Amie Roussel
Uma das melhores formas de incentivar as funcionárias a cuidarem da saúde é estabelecer parcerias com instituições que oferecem apoio a pacientes oncológicos. Buscar organizações em cada cidade que ofereçam suporte psicológico, orientação e assistência a mulheres enfrentando o câncer é um bom ponto de partida.
Essas instituições frequentemente dependem de recursos e doações. A mobilização das empresas pode resultar em arrecadações de fundos, campanhas de doações e eventos de conscientização, fortalecendo a conexão entre a empresa e a comunidade.
Além disso, as companhias podem criar eventos que promovam a saúde, como palestras, workshops e atividades físicas. Esses eventos são informativos e também engajam as colaboradoras em uma rede de apoio mútuo. Ao participar ativamente de iniciativas comunitárias, as funcionárias podem se sentir mais conectadas e motivadas a cuidar de sua saúde. Dessa forma, as empresas podem se tornar um ponto central de conscientização, proporcionando um ambiente onde as mulheres se sintam confortáveis para discutir questões de saúde.
“Acreditamos que a conscientização sobre o câncer de mama e outras questões de saúde não deve ser restrita ao Outubro Rosa. Nossa missão é promover um ambiente onde a saúde das colaboradoras seja discutida e priorizada o ano inteiro”, complementa João Baptista.
A importância da conscientização para além do Outubro Rosa
Contribuir para o Outubro Rosa vai além de um mês de ações; é um esforço durante o ano todo para promover a saúde feminina. O estímulo a uma cultura de prevenção deve ser uma prioridade constante nas empresas.
A cada passo dado em direção à conscientização sobre a saúde feminina, as empresas contribuem para um avanço na luta contra o câncer de mama e promovem um clima de segurança e acolhimento. Essa estratégia melhora a saúde das mulheres e fortalece a cultura organizacional, pois as colaboradoras se sentem valorizadas e respeitadas.
Isso implica em criar programas de saúde que abordem as diversas necessidades das mulheres, como saúde mental, bem-estar físico e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A sensibilização sobre o câncer de mama e outras questões de saúde deve ser incorporada à rotina da empresa. Essa abordagem holística à saúde e bem-estar é um investimento que traz benefícios a longo prazo para as funcionárias e para a própria organização.
“Estamos comprometidos em criar um espaço de trabalho que não apenas valorize a contribuição das mulheres, mas também as empodera a cuidar de sua saúde. Juntos, podemos fazer a diferença na luta contra o câncer de mama e promover um futuro mais saudável”, João Baptista conclui.
